導讀:投求職簡歷是新人求職中少不了的一個步驟,但是眾多即將要步入職場的新人,在第一次寫個人簡歷的時候沒有經驗,導致還未碰面就被刷下來。集思廣益,下面分享七個寫個人求職簡歷注意事項,避開誤區(qū),教你怎么寫才吸引人...[閱讀全文]
1.心理狀態(tài) 招聘人員怎樣鑒別簡歷?寫得好,當然要保留。如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見;寫得不好的,就會丟掉,根本就不會保留。所以,寫簡歷的心理狀態(tài)應該是:1)力爭面試;2)至少保存;3)杜絕被...[閱讀全文]
完整的簡歷在求職者看來更有成功的把握,但是每天上十份的簡歷發(fā)出去還是毫無音信。難道簡歷中的每一項資料寫得密密麻麻,就能吸引HR?應該如何用簡歷誘惑心儀的職位,吸引HR的眼球。 一、89%的簡歷職業(yè)...[閱讀全文]
1、96%缺乏針對性 一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性,你自然入不得HR的法眼了?! ?、89%職業(yè)路徑混亂 工作...[閱讀全文]
一般情況下, 簡歷的長度以A4紙1頁為限, 簡歷越長,被認真閱讀的可能性越小。如何讓簡歷10秒鐘呈現重要內容,求職指南給予了說明。 清晰原則:清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣...[閱讀全文]
簡歷之錦上添花 除了做到不出錯外,如何在簡歷中特別加“料”,做到差異化也是非常有講究的。陳先生認為,找工作對于個人而言非常重要,所以應保持積極主動尋找機會的態(tài)度,并善于利用一切可資利用的資源。求職...[閱讀全文]
當你還是新人的時候,求職信內容怎么寫不容易犯錯是很關鍵的問題。比較求職信是你進入職場的一塊敲門磚,寫好了就進去了,寫不好就被無情out。下面做求職指南之求職信的那些事,讓你及時的避免一些容易被忽略的錯誤。 ...[閱讀全文]
前幾天,我在微博上發(fā)了條消息,想招個認真負責、細心踏實的實習生??墒俏沂盏降暮啔v,每個人都說自己踏實靠譜,但沒有一個人投簡歷的時候愿意在郵件的正文部分寫幾句話,哪怕很不情愿的客套兩句都沒有。不寫就算了,還有人把...[閱讀全文]
某招聘會上,一家企業(yè)展臺前豎了塊標牌,上面寫著“頻繁跳槽簡歷拒收”。在有的人眼里,在一家公司不足2年,便可謂頻繁跳槽。當然,如果你是真的因為某些客觀原因選擇跳槽的話,那那些短暫的工作經驗,是否應該寫進你的簡歷呢? ...[閱讀全文]
個人求職簡歷怎么寫,這可是你進入企業(yè)的敲門磚。如果你不希望被落選,就一定要來關注完美個人簡歷的一些小Tips,有些細節(jié)是你自己都不會注意的。然而細節(jié)決定成敗,有時候真的是這樣。 Tips 1:錯字和病句在求職...[閱讀全文]