新來的老板的是一個重要的職業機會。無論過去你喜歡還是討厭辦公室里最終的贏家,擁有一位新上任的老板能為新的機會留下空間。如果你開始新工作,給上司留下一個好的第一印象是至關重要的。 但是要小心自己僅僅...[閱讀全文]
職業就像生活的臺階,人們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。處于競爭日益激烈的職場,人們需要有足夠的勇氣去面對才行。 1、突破現狀的勇氣 上班族面對每天的日常生活,總是會漸漸形成一些習慣。從好的...[閱讀全文]
據一份調查結果顯示,接近85%的職業人都積極在做跳槽的準備,為下一步的發展做好咨詢鋪墊。有很多職業人甚至會趁節假日,直接消失不見,金九銀十是職場跳槽季,今年職場會呈現出怎樣的特點?某招聘網站對此進行了調查,在為期...[閱讀全文]
信息源渠道很多,要搜集對你有用的求職信息,就必須掌握以下收集方法。 全方位的收集法 即只要是稍有相關的信息,都成為你我收集的對象。這種方法的優點在于:所獲的信息很廣,選擇的自由度大。但是它過于浪費時間,浪費精力...[閱讀全文]
蘇珊盧卡斯是MoneyWatch專欄的作家,最近她寫了一個讀者關心的內容。這個讀者申請了每個可能的職位,但最終都沒有被雇傭。盧卡斯建議說,問題的一部分是出在“每一個"上,有針對性的崗位尋找比更廣泛的更加有效。 ...[閱讀全文]
導語:大事干不來小事不愿干,眼高手低使畢業生遭遇就業尷尬。據中國經濟景氣檢測中心的一項調查顯示,五成人認為大學畢業生謀職時眼高手低。目前,這種不良的求職心態很普遍,可能對畢業生的心理健康造成危害。畢業生跳槽七...[閱讀全文]
用人的藝術是企業永遠值得研究的課題和學問。企業是人創造的,財富也是人創造的,人是一切職業的成功前提和根本,而人才資源更是企業的財富。在競爭日趨激烈的今天,如何充分地用人是當今管理者成敗之關鍵,也是企業發展興衰...[閱讀全文]
相信每個人在最初步入社會的時候,心里都有一股沖勁,有著自己的夢想,自己的目標,都想這在外面能闖出一片天地,成為一個成功人士! 可是多年之后的今天,好多人仍和幾年前一樣,仍然拿著底薪,拿著養活自己的薪水,磨平了自己...[閱讀全文]
無論你是職場中久經沙場的老將,還是初來乍到的新兵,進入新的工作環境后,處理同事之間紛亂的人際關系就是一個新的挑戰。既要做到人見人愛,又要堅持自己的原則,可往往你付出努力后,仍然會面臨同事的排擠,究竟該如何讓自...[閱讀全文]