工廠行政人事主管,要求有5~8年的工廠行政人事工作經驗,年齡40歲以上,讀行政人事管理專業優先。
任職要求:
1、需5~8年以上工廠行政人事工作經驗,
2、能獨立起草行政人事管理方面的各項規章制度及工作流程,并有豐富的理論知識和實操經驗,熟悉國家勞動部門及其他相關部門政策法規。
3、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法。
崗位職責:
1負責公司內部行政工作的管理、安排和落實,包括但不限于辦公環境管理和維護、行政采購工作、接待會務工作、各種規章制度等文件的起草、管理、執行工作等;負責公司日常辦公行政事務工作。公司的經營策略與發展目標,制定公司人力資源戰略規劃,滿足公司對人才的需求。做好員工的招聘、入職安排、人員調配、行為考核等管理工作;統管勞務合同的簽署、社保的辦理、考勤、績效考核、員工關系、勞動糾紛爭議等。
3、制定相關的人事規章制度(比如:考勤制度、員工手冊、薪酬福利制度、印章管理等人事程序或規章制度);執行人力資源管理各項實務的操作和各類規章制度體系的建立與實施。
4、制定公司及各個部門的培訓計劃。