2013年的應屆生都已離開了校園，進入了職場。應屆畢業生們現在面臨的就是如何在職場生存的問題。要想在職場生存，首先你要得到老板的認可和器重。初入職場的應屆畢業生怎樣才能贏得老板的器重呢？方法總結如下：
1、盡快熟悉公司的一切。
努力了解公司的一切：公司目標、使命、組織結構、銷售方式……表現出你愿意接受公司的企業文化。愿意融入這個群體，而不是作一個匆匆過客。除此以外，你還要了解公司的經營方針以及工作作風，你對公司的全局認識有助于你日后的發展。
2、不管什么時候都要保持學習的習慣。
剛進入職場要以學為主，不要與老板談工資談待遇。初入職場的你就如同一張白紙，你在這個最初的階段繪畫上了什么顏色，你的職場生涯就是什么顏色。所以，初入職場，要養成保持學習的習慣，向你的上司學習，向你的同事學習，向你的顧客學習，職場是你的另外一所大學，如果你能堅持保持學習的習慣，您可以在這所大學提前畢業。信息源:汕頭人才網_www.strcw.cn_雄鷹標志
3、不在工作時聊天。
新工作需要高度集中的注意力，嘗試多花些時間與同事合作，把私人事務暫時擱置吧。尤其忌諱工作中的閑聊，它不但會影響你個人的工作進度，也會影響其他同事的工作情緒，招來上司的責備。注意了這些，你就能樹立起一個專業人員的形象，你的整個職業生涯的發展將受益匪淺。信息源:汕頭人才招聘網_www.strcw.cn_雄鷹標志
4、認真鉆研業務知識。
每一個老板都希望自己的職員能非常熟悉和了解業務知識，這樣才能確保開展工作時得心應手，因此我們必須具有豐富的知識，才能完成上司交給你的工作。這些工作所需的知識與學校所學的書本知識有很大差異。它需要的是實踐經驗。另外如果讓老板感覺到你總是能完成更多更重的任務，總是能很快掌握住新的技能的話，相信你在他的心目中肯定會有一席之地的。
5、做事要積極主動。
一旦老板給自己分配任務時，如果能做到接到工作立刻動手，并能迅速準確及時完成地完成的話，你的老板一定是開心的，因為反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。另外在做事情的過程中，不能消極等待，存在著太多的希望和幻想。千萬別期盼所有的事情都會照自己的計劃而行。相反，你得時時為可能產生的錯誤做準備。
6、永遠做得比老板要求的更多一點。
只曉得“做好份內工作”的員工，等著被淘汰。因為，在這個競爭激烈的時代，有許多比你更積極的人，懂得永遠要比老板要求做的更多。你必須超越上司對你的期待，讓他對你產生驚喜。別只等著上司傳授經驗、 帶領你成長 ，事實上，你可以靠著自己的努力，提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。
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