導讀:每次面試完總有人抱怨說“某某技術不如我,能力不如我,甚至長相也不如我,為什么他被錄取了我卻被刷了,太不公平了”。其實應屆畢業生們,不要不明所以的指責招聘者,他們面試包括選擇什么樣的人才都有自己的評判標準,你也許自認為還不錯,可是你總之并沒有達到招聘者的要求。細數有哪些求職者是最不受招聘者喜歡的呢?
1、口言錢者不要
報酬不是不可以問,只是不要太執著。問起薪酬待遇,會讓企業感到很不舒服。
2、糾纏不休者不要
招聘都遵循一定的流程,說幾時給消息就幾時給,說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對你說拜拜。信息源:汕頭人才網_www.strcw.cn_雄鷹標志
3、溝通不暢者不要
介紹自己時結結巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實在欠佳,就算知識再扎實也不能要。信息源:汕頭人才招聘網_www.strcw.cn_雄鷹標志
4、面試遲到者不要
不管出于何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業操守。
5、穿著邋遢者不要
不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。扮酷?對不起,你用錯了地方。
6、自吹自擂者不要
無論你自認為多么優秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科,還沒進門就翹尾巴,進門后還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。
7、沒有誠意者不要
有的人一邊表達進入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結果,或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路,應該不在乎被招聘企業拒絕。
8、弄虛作假者不要
只要發現有一處作假,我們就會覺得你處處作假。一個連誠實都做不到的人,企業拿什么信任你?
9、簡歷羅嗦者不要
既然是簡歷,就不要搞得太復雜,一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制,企業沒時間看完,還能做出正確判斷嗎?
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