中華英才網日前發布的第九期薪酬報告顯示：白領網民薪資雖已止住下跌趨勢，但總體仍處于較低水平，年薪均值為35921元（包括港澳臺以及國外），大陸薪資均值為35555元。其中，上海薪資繼續位列全國各大城市之首，年薪均值為47634元；北京繼續名列第2，年薪平均值到達44626元；廣州上升一位，名列第3，年薪均值達到39471元；深圳則下滑到排行榜第4，年薪均值跌到4萬元以下，比上期下降了3000元。
從行業來看，電信行業依然雄踞各行業的榜首，年薪均值達到了48958元，高出第二位將近10％；第二位為醫療設備，年薪達到了45204元，較上期下降了1000左右；互聯網則由13名一舉上升為第8，年薪均值為38390元，比上期上升了將近3000元；政府、公共事業依然排在最后，年薪均值為23775。
不同性質的企業，年薪差異較大。外企的收入依然獨占鰲頭，薪資平均數達到47585元，不僅遠遠超過全國的平均水平，而且比第二位的中外合營企業要高10％以上。
薪金一般隨著是學歷的增高而增長，碩士（不包括mba）繼續在年薪平均值和年薪中位數上全面超越博士，年薪均值為57600萬元，mba年薪為5.4萬元，碩士以下的參加者，高學歷的年薪均值比低一級別的學歷要高1萬元左右。
外語仍是高薪的敲門磚。外語能力達到“熟練”的參與者平均薪資水準達到了53151元，超過外語能力“中等”參與者將近16000元。另外，外語能力達到熟練的人群本期薪資有了將近2000元的升幅，達到中等的人群有將近800元的升幅，而外語能力一般的人群薪資升幅僅為300元。
薪資滿意度調查表明，55％以上的人對目前的薪資狀況不甚滿意，20.86％的人認為“太少，與我的付出相差太大”，僅1.05％的人認為“不錯，我非常滿意”。對薪酬的不滿，直接誘發了跳槽。74％的人通過職位變動獲得了薪資的增加，薪資收入大約相當于原職位2.16倍（平均），但也有26％的參與者變換職位并不是處于增加收入的目的。
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